Jednym z obowiązków pracodawcy jest organizowanie szkoleń BHP dla nowych pracowników. Mowa tu o szkoleniach dwojga rodzajów:
- szkolenie wstępne ogólne z zakresu BHP i prawa pracy
- szkolenie wstępne stanowiskowe, uwzględniające również elementy bezpieczeństwa pracy na stanowisku pracy, na które ma być oddelegowany nowy pracownik
Często długość tych szkoleń jest marginalizowana.
A przepisy, w tym „Rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy” jasno określają, ile czasu mają trwać poszczególne typy szkoleń.
Zgodnie z zapisami tego rozporządzenia wymiary czasowe szkoleń wstępnych, są jak niżej:
- szkolenie wstępne ogólne w dziedzinie BHP i PPOŻ – ma trwać 3 godziny;
- szkolenie wstępne stanowiskowe ma trwać 2 godziny dla pracowników biurowych;
- szkolenie stanowiskowe ma wymiar 8 godzin – dla pozostałych pracowników (nie biurowych).
Warto w tym miejscu nadmienić, że wspomniane Rozporządzenie mówi o godzinach lekcyjnych, czyli jedna „godzina” trwa 45 minut.
Dodatkowo warto wspomnieć, że podane powyżej czasookresy są minimalnymi i pracodawca może zawsze zorganizować dłuższe szkolenie BHP i stanowiskowe.
